働く人の立場で考えています
- 65歳定年、70歳までの定年再雇用制度あり
- 食堂2室完備、男女別休憩室完備
- 育児・介護休暇及び育児・介護休業の取得可能
- 待遇制度
*正社員化の促進、月給制、定年再雇用も月給制で対応
*業績により年一回の昇給あり
*賞与は業績により年二回支給
*退職金支給制度あり（中小企業退職共済事業本部加入）
*家族手当あり、その他手当あり - 従業員厚生資金融資制度あり
- 送迎通勤バスの運行
- 夏の納涼会、年始の新年会など社員のための行事を実施しています
- あおもりワーク・ライフ･バランス推進企業（休業中の従業員の復職支援）に指定
働きやすい職場づくりの取り組み
これからも働きやすい職場づくりに取り組んでいきます
品質維持と生産性向上のためには、何よりもそこで働く社員が「働きやすい、働いて良かった」と感じ得ることです。
社員の働きやすい環境整備として、下記のことを挙げています。
- 65歳まで働ける企業であること、その後の再雇用も70歳まで可能です。
- 1年単位の変形労働時間制により長期夏休みが可能に。
- 福利厚生の充実
その他、待遇改善を軸に定年まで安心して働ける職場環境づくりに取り組んでいます。